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株式会社ティーネットジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーネットジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを596件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーネットジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的に普段のコミュニティは派遣先となる為、自社内

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回答者：女性/ 土木/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:私の配属先はOJTがありましたが、配属場所によって放置され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り。他部署の方との交流は年に１度か２度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

企業文化・社風・組織体制：土木コンサルタントの事業部で業務を行っております。業務

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:年に何回か総会が行われます。また、休日には研修が行

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

組織体制・コミュニケーション:社外勤務の社員同士のコミュニケーションはそれほど活

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングなため、他会社に派遣されている社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:上下関係、事業部間での社員交流は、しやすい環境だと思います

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:社員交流はし易いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:何でもかんでもやろうとするダイバーシティ・多様性:様々な人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：不景気になったときにクビにならないだけですお金を考える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：かなり能力があり仕事をこなしても、仕事できなくて残業ば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高く、研修で集まると減っていくことが多いです中

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高すぎます。契約社員だらけの派遣会社です社員の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：自分で現場を調整できると楽しく、やりがいも感じるかもし

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:事業部によっては色々なものを挑戦しているようですが、SES

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】派遣で業務を行っている場所が違うため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の部署との懇親会などあり、コミュニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流がないため、風通しは良くない。基本的に上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によりますが、上司が威圧的に話した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の業績は安定しているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】意見が合う人たちは仲良くしているように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与の上がり幅は納得できるも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：非上場のオーナー会社であるので、経営陣が決定した内容で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何も目的がなく、働いて安くて

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:体育会系な面が割と強

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:どこにでもある一般的な派遣会社だと思います。これといった特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：「夢」とう冊子を入社時にもらえて一瞬錯覚する。それはあくまで冊子

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回答者：男性/ 施工監理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事係

3.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

組織体制・コミュニケーション:地域ごとのサークルに所属するのが必須でした。毎月会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：会社の社屋で仕事をする様になってからは、時間外労働の時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：他社と同様に、12～13時が休憩時間です。会社の社屋の

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会社名	株式会社ティーネットジャパン
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.tn-japan.co.jp/
所在地	香川県高松市成合町９３０−１０

従業員数	1857名
設立年	1976年
資本金	264百万円
代表者	木本泰樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(723件)

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