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株式会社ティーネットジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
給与は低いしキャリアアップはできないけど研修制度はしっかりしているし頼めば勉強会なども開いてもらえるので、未経験は入りやすいと思います。

働きがい:
外部に派遣される場合、就業先によると思います。
私がいたところは大企業だったので働きやすかったですが、残業が多かったり派遣差別がすごい就業先の話も聞きます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研究制度は一応あるが,業務を通じて自分で学んでいくという感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援金は存在する対象資格があるので、よく確認したほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修は全体の研修が2回程度行なう、また資格は取得時に手当が発
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:どこの会社でも同じかと思いますが、どの上司のもとにつくかでか
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回答者: 男性/ 組合エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:若手の育成に関しては、創意工夫しながら頑張っていると思う。定
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって得られる経験値が異なってくるため、若干の
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格関係は事業で使いそうな資格のみ手当がもらえる 研修は土曜
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発の機会、特に研修については期待できないため
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:様々な研修と新技術を学ばさせてくださるので研修が楽しい。資格
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回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:発注者支援業務は、設計のような高度な事は、求められませんが業
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Cs事業

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当は取得した時の一時金のみのよう。更新料ももらえないた
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:各種資格取得のための制度はある。研修もあるが、管理職になるた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格であれば受験料と、合格した場合に報奨金
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:e-Learningなどあるが、実用的かというと微妙。資格取
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:国のプロジェクトにかかわる責任感の高い仕事である点は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得に成功すると受験費用が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:最近資格手当てが出るようになった。少し研修も行われる様になっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:エンジニアとして活躍したい思いがあり、アウトソーシング業界でも抵抗が無
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:特にない。上司を説得出来れば、資格取得に必要な費用は合否に関
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回答者: 男性/ 研究開発、SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もあるが、そこまで充実しているわけで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:若手向けの研修は整ってい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ xx事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあったかは忘れたが、研修はWeb上で行われ
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:同じ職種でキャリアアップもできるし、社内公募制度を利用して他
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:成長の場は自分で作り出すという印象。逆に成長意識がないと歳を
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしているので、とても働きやすい。環境はとて
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格はとれると思うが、基本的に支援制度はあって無いようなもの
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回答者: 男性/ 実験、評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:就業先によって成長出来るかどうかは変わってしまうので、運によ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:出向する国道事務所によりますが、道路インフ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありますがあまり機能していない働きがい:働き甲
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:社長や上司の面倒見がいいぶん、新卒にはあまり大きな仕事は回っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:客先に出向しているので、客先の技術を吸収できる点では成長でき
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:中途入社でも未経験であれば2か月は研修プログラムが組まれてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:担当する案件によりけりですが、基本的にSESでは大きな実績を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:入社前研修や入社後にも研修が行われるので、そこで技術の習得が
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