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株式会社大塚製薬工場のすべての口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 22万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
等級によってかなり異なる。
年次昇給は評価によってことなるが、1月あたり5000円から7000円程度の定時昇給はある。

等級が上がれば年間50万円程上がることができる、

手当に関しては住宅補助が2年間は会社規定の上限金額内であれば9000円で生活できる。
(水道ガス光熱費は除く)

ま他寒冷地は半年で世帯もちなら20万円の補助がある。

評価制度:
昇格に関しては上司の力量次第。
また評価に関しても直属の上司からの評価を得ない限り見込めない。

一定の営業成績を収め社内営業ができる人間が評価される。

またアピールが上手い人間が評価を受けやすい。利益などをど返ししても評価されればモデルケースとなり、更なる評価へとつながる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:基礎的医薬品が会社の基盤ですが、市場シェアは50%に近いため非常に安
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:生産部門においては、少しずつだが、女性優遇ではなく男女平等に仕
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:輸液製造が主な事業であるが、薄利多売かつ大規模な整備が必要な事情から
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:潤沢。特に借上げ車の契約を結び、燃費の良い車で距離を稼げればより一層利
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:補助などは充実しているが住宅手当が3割程度である一定の額を超えるとそれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 33万円 3万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:30代前半交代勤務、家族持ちで600万ちょっとです。釧路勤務になると追
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回答者: 男性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務人に関しては他社と大きな違いはないと思う。残業に関しては
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:本当にその人によりますが、やる気があり、アピールできればチャ
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:管理が容易な工場に配属されると、安定した生産活動ができるため、評価が上
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 680万円 60万円 240万円
年収 680万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与は高く感じる。特に賞与の割合が大きく、夏冬の合計で8ヶ月以上が支給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:輸液であるため新規参入のハードルが高く、安定している。挑戦
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:家族がいる方の割合が圧倒的に多いのもあってか大型連休のタイミ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が高い分、毎月の給料は低めに設定されている。交代勤務手当てがないと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日勤務になることが非常に多い。清算スケジュールもカツカツの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:輸液のリーディングカンパニーであり、しばらくその地位が変わらないと思
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与は年収としては多い。住宅補助なども天引きのため、実際に支
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:コロナウイルス以降、在宅勤務がかなり広がっている。会社として最低月4回
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いので女性管理職はまだまだ少ないですが、実績を出
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:大塚グループ発祥の会社であり、社風は古臭いが、安定はしてい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:地元、徳島の企業であり輸液のメーカーとして圧倒的なシェアを誇っているか
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:従業員任せの経営層。組織体制・コミュニケーション:経営層が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金は勤続年数に伴い、一般企業と同程度もらえる。住宅補助は地域によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修がよく行われていました。今はオンライン研修が主
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:住宅補助を受けられるMRは非常に充実している。転勤から2年
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:既存事業は堅調。それをもとに新規事業に意欲的に取り組んでいる。事業の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:有給はとりやすく、取るのを止められるなどの話は聞いたことがない。また特
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 140万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与(ボーナス)夏6月下旬、冬12月中旬の計8ヶ月支給。通勤手当、住宅
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:新規参入の障壁が高く安定した収益が上げられる。事業の弱み:利益率が低
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:現場にいる限り、成長は感じにくい。結局は毎日同じような仕事の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:明確な裁量権はなく、上の意向に従う感じが強い。社内では、心理的安全
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:月収はそこまで多くないがボーナスは年間8か月分あるため、年収はそれなり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある部署もあるが基本的には休暇は取りやすいと思う3
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:多様性(ダイバーシティ)を強調している。色んな人種が働く会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:栄養学系の資格で必ず取るものがある。合格するためのサポートは
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