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中井商工株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
事業の強み:
自社製品販売の強みがあり、新技術・製品開発にも力を入れている。全国展開していることもあり、仕事が切れる事はない。また他社とのつながりも多いので、客先を経由して次の客先へ展開することもある。

事業の弱み:
技術者の不足、自社製品以外の工種に対応できる技術者が少ない。若手社員が多いがその分弱経験者も多く、社員教育と教育者のスキル不足が課題。また派遣社員を中途採用する動きが活発だが、会社に馴染んでいる点を評価して採用しているだけで、当人のスキルや性格を見抜けないまま採用しているので、会社の風土が良くない傾向にある。社内に対する書類業務が多い。社用携帯のGPSでいつでも位置情報を確認できると言われ、監視されているようで働きづらい。

口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:このコロナ禍ではあるが、その時代や時流に合わせ手当の見直しが頻繁に行わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:設計・技術・開発・工務・工事・営業と多岐にわたる部署と交流が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:自社製品を持っており中井商工でしか出来ない仕事があり、今後も売り上げ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:本社、営業所に出社する場合の勤務時間は9時から17時15分現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:元請け工事も受注量が近年増えており、様々な工種に挑戦する機
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回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が非常に多く笑い声の多い活気的な組織です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ、現地採用の場合住宅補助、社宅等はありません。通勤
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:橋梁関連の建設事業に特化している事業の弱み:人材育成や、教育に難あり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:自らが手を挙げれば挑戦はしやすい傾向。ただ会議等で意見はな
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回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:橋梁業界には名の知れ渡った企業であり、独自性のある会社です。客先のニ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:建設業の橋りょう部門に特化していて、その中の更に細かな部品に対して自
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上がり幅は薄くかなり在籍しないと稼げない福利厚生は他の会社と同等程度評
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:現場担当(工事)と営業担当でワークライフバランスはかなり違い
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が1年に1回あります。手当としては、家族手当、資格手当等があります
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給:毎年一回の昇給有り賞与:年2回 業績により年3回どれだけ資格があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:新入社員への外部研修等研修は充実している。。働きがい:出張が
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:活気がある社風であると思う。自己主張が得意な人にはいい環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:事務所でドリンクサーバーが有り、働きやすい環境を整えるように取り組んで
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:自社製品を持っており、自社製品を責任施工という形で自社で施工を行う、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:与えられてる業務にもよるが残業は少なからずある。ただ、休暇に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:自社製品を取り扱っており他にはないものということは非常に強み。事業展
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:15昼休憩が1時間繁忙期を迎えると
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務は初めの半年はパート社員とし入社し、問題がなければ正社員になります
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:本社の大阪が中心で、月に一回、各営業所の所長が大阪で会議を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:NO残業デーと言いつつ、普通に残業がある。休暇は現場によって
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取れば上がるあとは年功序列だった手当はそこまでない評価制度:一定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:寮.住宅手当無し退職金も少ない方だと思う。オフィス環境:去年に本社建て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:活気あふれている組織体制・コミュニケーション:同役職のコミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:月末は忙しいけれど、平日はそうでもない。あらかじめ申請してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:誰が教育係につくのか、誰に教えてもらうのかで変わってくると
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:勉強会を開いてくれるので、資格関係には力を入れている。必要な
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価基準が曖昧である。賞与は年3回ある。評価制度:入社後1つ目の関門は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量が異なり多い人は休日出勤、残業当たり前。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は与えられてると思う。ただ、工事会社である為、現
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