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回答者：女性/ 営業事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:
役員の方々の考え方が古いと感じることが多々あります。全社員での新年会や懇親会の場で、女性社員は固まらずにバラけて座るように言われたりします。また、全社員で集まることが好きな会社です。みんなで顔あわせて何かすることでチームワークを高めたいようです。社員が少なかった頃はそれで良かったかもしれないですが、増えてきた今、1ヵ所に集まるのは無理があると思います。コロナ禍でも構わず懇親会をやるような会社です。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは良好な方だと思います。ただ本社の事務統括は上手く機能していないと思います。大事なことが全社員へ通達されません。毎月の届出申請などについて新たな決まりごとが知らないうちに増えていたりします。

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:上司や先輩は人柄のいい人が多く、新人で分からなくても教えて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:相談などの時間は多く設けられているがそれが反映されているか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は基本なく、部署ごとの交流がほぼ。上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社全体が家族のイメージで仲が良く、100人以上の社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多いため、休日が少なくなっています。ほぼ強制

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企業カルチャー・社風:社風は少し古い風通しは悪くないと思う組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	株式会社富士防
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.fujibow.co.jp/
所在地	神奈川県横須賀市森崎１−１９−１８

従業員数	170名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	岡田成煥
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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