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株式会社富士防の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円200~400万円10

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数10

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢28.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
308万円
(平均年齢24.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富士防の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:
5年程勤務し、資格が取れれば昇進はしやすいと思う。リーダーは2級施工管理、課長以上は1級施工管理の資格が必要。
実力主義と言うよりは年功序列な印象。
代理人で現場をやっていても、スタッフで入っている人と給料が変わらず賞与にも影響してこない。何もしてなくても他と変わらず貰えるというような印象。

口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 22万円 6万円 225万円
年収 200万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 225万円
評価制度:仕事ができるできないも十分に必要であるが資格を取得することが一番重要だ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年2回、賞与年2回(8月・12月)。なぜか手渡し。賞与という安くな
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:物価高騰手当など社会の情勢に合わせた手当をつけてくれる。完全週休2日で
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:課長以上は年俸制で、それ以下の人は基本給プラスで各種手当て等で給与が決
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は年2回。8月と12月。手渡しなので非常に困る。社長が手渡ししたい
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株式会社富士防の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:退職金はあるが、そのほかの福利厚生に関して、特にいいと思えるところはな
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:詳しくは分からないが、退職金は出るし住宅補助もある。量もあるが、入って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収ベースは他業者より良いです。20代から30代までは残業で... 続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:外部の会社介入の人事評価制度を導入しているが、導入前と然程評... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見2−1−61OBPパナソニックタワー10F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:30hみなし残業超えても出る。その時の職位によってボーナスも... 続きを見る
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東京都多摩市関戸1−1−5ザ・スクエアE棟6F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:この業界の中では、しっかりとした給与体系だと思います。賞与も... 続きを見る
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東京都北区滝野川6−3−1A.Kビル
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回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし
給与制度:ボーナスはよく出ていているほうだと思う。残業代は現場によるが... 続きを見る
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東京都新宿区信濃町34JR信濃町ビル4F
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、申し分なくもらえる。他社業界よりははるかにい... 続きを見る
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東京都小平市花小金井1−4−7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職
給与制度:昇給制度は分かりやすく、頑張れば評価される評価制度:評価基準... 続きを見る
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大阪府堺市堺区石津北町48
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ある程度業務が出来るようになり、新人指導などもしているが評価... 続きを見る
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愛媛県松山市平井町甲2382
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブの割合が高いので、逆に言えば手当てのない月など... 続きを見る

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