回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
ボーナスは業績連動型なのでいいときはいい。すべて悪くなると落ちてしまう。月の給料は他社よりかはいいと思う。
化粧品業界では上の方とよくきく。
評価制度:
昇進の基準が変更している。年功序列では確実になくなっているので若い人で意欲的な人にはいい環境だと思います。逆に年上の人はトレンドについていけず意欲が下がり降格もありえると思う。いろいろ厳しそくなりそう。
ボーナスは業績連動型なのでいいときはいい。すべて悪くなると落ちてしまう。月の給料は他社よりかはいいと思う。
化粧品業界では上の方とよくきく。
評価制度:
昇進の基準が変更している。年功序列では確実になくなっているので若い人で意欲的な人にはいい環境だと思います。逆に年上の人はトレンドについていけず意欲が下がり降格もありえると思う。いろいろ厳しそくなりそう。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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