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学校法人神奈川歯科大学のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

学校法人神奈川歯科大学の回答者別口コミ（13件）

  • 事務員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年04月22日
  • 教学部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月21日
  • 医療職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月02日
  • 院務部 / なし / 医療事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年02月15日
  • 職員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月20日
回答者一覧を見る（13件）

学校法人神奈川歯科大学の職種別口コミ（54件）

企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（54件）

学校法人神奈川歯科大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 院務部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
通勤手当は、半年に一回、半年分が給料に振り込まれる。
なので最初は、実費で定期代を購入しなければいけない。
年俸職員には、家族手当や退職金はないが正社員にそれら手当が付く。
それらを含めると契約社員と正社員では、年収が約60〜70万程かわってくる。かなり大きい額である。

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学校法人神奈川歯科大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 院務部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9:00〜17:00と他よりも働く環境は長くはない。かつ休憩も各自で１時間取っていいことになっているので基本取れる。ただ、その日の業務内容によっては、休憩時間が短かったり取れなかったりする場合がある。

多様な働き方支援:
大学と大学病院のため、基本は出勤のためリモートワークはない。時短勤務もない。
副業に関しては、人事課に申請書類を出せば副業ができる。
なかなか契約社員だと副業しないと厳しい年俸になる。

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学校法人神奈川歯科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
働いている人の年齢が高いため、新しいことを受け入れることが難しい。基本的に様々なものをアナログで管理している。言われたことに疑問を持たず淡々とこなしていくことが出来るのならば問題はない。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションにおいては、教員、職員数も多く様々な方がいるので、自身のコミュニケーション次第で広がりを作ることができる。

ダイバーシティ・多様性:
教育機関にしては、ダイバーシティ・多様性の理解に乏しい組織。なんの取り組みも感じられない。

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学校法人神奈川歯科大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月02日
成長・キャリア開発:
資格取得するにも自己研鑽するにも全く手当が出ないため、全て自分で支払う事になる。
上からは成長するようにや、上位資格を取得するようになど言われるが、その都度お金がかかるため中々取得しようという気持ちになれない。

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学校法人神奈川歯科大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 院務部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、残業代や休日出勤の振替休日も取れるとの話しだった。
附属病院の方では、残業することに対して厳しい雰囲気が浸透しており、残業代申請も気軽には出せない。
業務内容によっては人が足りていないところも多く、日曜日の振替も取れない場合がある。そこの管理体制が確立していない。

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学校法人神奈川歯科大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年05月15日
仕事内容：事務については、この部署は何をやるという明確な業務区分がなされていないため、何でも屋さんのような部署になっている。
何でもやらされる割にマニュアルも無い上、業務を理解して適切に教えられる上司もいないため何をやればいいのかどのようにやればいいのか手探りで毎日を過ごす事になる。
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学校法人神奈川歯科大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年齢に応じた等級制であり、実力が反映されるというよりは入職した年齢による。

評価制度:
評価シートの記入がある。自身の記入した内容に対して、上長がさらに評価を与える。年に一度このような制度があるが、こちらの評価が、昇進、昇格、昇給に繋がっている実感はない。

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