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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】休日が取りづらい為、仕事の内容やモチベーションが保てず、働く環境としてはよくなかった。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップが期待できない、将来性が感じら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新しい事業を立ち上げるときに、知識に関して素人の従業員にしっかりとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:発言力がない、目標があいまい、リーダーシップにかけ、しっかりとした統
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果さえ出せばどのような企画をし、運営や管理をしても基本的には任せても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:子供を媒体とする事業では地域の少年少女達の、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:その場しのぎの人事異動が目立つ。たらいまわしにされ、安心して仕事ができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:予算の達成有無で給与が変わる点。年間を通しての売り上げ高ベースでの評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に福利厚生があることは聞いていない。あったとしても従
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事もないのにダラダラと残業している社員が多い。社風がそうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的には会社都合で退職になることはない。新規事業にまわされてるだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社のビジョン、全体でやろうとしている事が従業員まで行き届いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:暗黙の了解で週1休みになっている。休みを取りずらい習慣になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社名変更や株主の変更が激しく、従業員は安心して
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