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ミサワホーム四国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月29日
ダイバーシティ・多様性:
女性でも活躍できる職場になってきている印象がある。
国籍等はまだまだこれからで今は全く基盤がないように思う。

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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無し。風通し悪い。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員間コミュニケーションは取りやすい社風です。飲み
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ部署内では交流があるが、他部署と
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：成績第1であり、正しい考え方でも成績が残せてないと何も
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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