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株式会社鳥貴族の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
事業での社会貢献:国産国消に力を入れる事による生産者様との関わりや地域社会に理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
新規事業への取り組み:単一業態で行っていく以上、多方面に興味のある方は難しいかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:創業から30年経過した今もより大きい会社を目指している点。その目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:国内1000店舗達成、海外進出など成長意欲の強い会社だと思われま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:出店が止まり、既存店が閉店していくなか不安に思う社員もいます。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:接客やサービスは初めてでも何とかなるとは思いますが、仕込みに関して言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:トップダウンの会社でありますが、それを担うバックオフィスの細かな
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口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:会社の理念を全社員に浸透させ、実現困難と思える事にも挑戦し続けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
雇用の安定性:時期により雇用する人数の大小はあるが、正社員アルバイトスタッフ関係
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口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:アルバイトから社員になりたいという方が多く、本当に理念が浸透してお
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口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:どんな会社でもいえることですが、自分たちが主体的に会社をつくってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
新規事業への取り組み:大倉社長が常々仰っているのですが、業態として鳥貴族のみであ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはあまりないと考えています。鳥貴族は現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:入社当初はしっかりと研修で仕事の基礎を学び、店舗で店長になるための指導
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口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:現在出店が止まってますが、経営体質改善とマーケティング強化により
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口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:東証一部上場企業ということもあり、安定しているという事は感じられま
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口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:自身を成長させてくれる社風があり、自身の夢や目標を口に出して行う
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口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:会社自体は成長性もあるし、将来性もあると思うが、外食産業自体が、
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口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:私自身、最終学歴:高卒で学生時代アルバイトにて雇用して頂いてから
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口コミ投稿日:2019年09月06日
事業での社会貢献:HACCPなどにも協力的に動き、社会が望んでいることに対して前
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:1年以内に辞める人が大半。教えてもらってないことをいきなりやらされ
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口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:こちらが今まで培ってきた知識や力を上司に説明しても、なかなか実行まで行
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口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:近隣に店舗を作りすぎたため、客の取り合いになり売上がどんどん下がり
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口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:給与の水準も業界では平均以上で、労働環境は11時間拘束ですが完全週
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:今後も今まで通りいくかと言われると難しい。焼きとり屋の居酒屋単一
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:ぶれない経営方針と、経営理念を社員のほとんどが実現に向けて動こうとす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】経営理念の徹底が他社より強く感じます。良いことな
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:経営不振になっても、成長できる時間とプラスに考え、すこしでも回復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:無理でしょって思うような計画などもあったり、結局大きく下方修正した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:具体的に、結果として何が残っているのか非常にわかりづらい貢献内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:焼き鳥屋で世の中を明るくしようという理念のもと、日々社員達は明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:社長の信念に惹かれて入社した社員が多く、しかしそれでも決してワンマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:今後大きく成長することはないと思う。期待するような事は特にないと
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】良くも悪くも誰でもできる仕事であるので、社会人と
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4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:食品の廃棄が少なからずあるため、心苦しくなる。当然、従業員が持
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