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株式会社鳥貴族の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 8万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:結果が全て。その過程は割とどうでも良い。前任の店長が、昇格で旅立った後
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
給与水準:自身はあまり感じませんが、店長の責務に対する給与は少し低いという声は耳
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給が高い。また家族手当が他業種含めても類を見ないほど手厚く、既婚者
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がっていくスタイル。しかし階級が上がっても
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2ヶ月分また子供ひとりにつき18000円の手当てがでる。とて
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口コミ投稿日:2020年01月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の将来性は非常に低い。年間で2000~3000円の昇給。マネージャ
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与×14ヶ月が年収になる。昔はもう1ヶ月でていたが今はでていない。(
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力評価はありますが年に5000円の基本給アップしか見込めません。ほと
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間を時給に換算したらアルバイトより低い人もいる特に店長ではない社
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子ども手当てが1人18,000からと業界の水準より圧倒的に高い。ただ、
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
給与水準:僕は飲食業界で働いたのは鳥貴族が始めてだったので、飲食業界の基準が分か
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:飲食業界の中では給料は高いほうだと思います。入社時は手取りでも21万近
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い。役職手当などで多く感じる。賞与は飲食にしてはいい方ではな
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:店長になっていない社員の時期の昇給額は、自身の直属の上司の店長の店舗の
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 --万円 35万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:社員と店長の差はあまり無いボーナスが少し差があるぐらい評価制度:過程よ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与には手当として役職や店舗規模に応じた額が支給されていました。大きな
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子供手当等のの各種手当かしっかりとある、人事考課は年2回で賞与が年2回
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
給与水準:入社した最初を給与はいいと思いましたが、なかなか給与は上がりません。ボ
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:正当な評価をして頂ける会社だなと思ってます。頑張ったら頑張った分だけ評
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:数字が全ての評価でなく、理念に沿った行動がどれだけ出来ているかの「行動
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:飲食業で週休二日制が守られ、これだけ頂ける会社は少ないと思う。子供手当
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財部

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 12万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給…年に1回。行動評価と業績評価により査定を実施する。賞与…年に2回
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
評価制度:人事評価に関してはシステムとしては構築できているものの、個人ベースでの
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
評価制度:キャリアアップの明確な基準が無い。あくまで人と人の評価によるものでキャ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:店舗によって異なりますが、どれだけ頑張って利益を残しても毎月の給与が変
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
評価制度:会社自体あまり定まりきれていないのかと感じる部分もあり、厳密な評価基準
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口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
評価制度:現在の人事考課制度については制定されてからまだ年月が経っていない為、仕
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
評価制度:給料の上がり幅は、最初は大きいがそこからの伸びしろはある程度の年月がた
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
評価制度:行動評価と業績評価を相対にかけて順位を出し、給料に反映されるシステムで
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
評価制度:人事評価に関しては評価されてから昇給するまで半年ほどのラグがありますの
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
給与水準:ボーナスは店舗業績など関係なく、全体を通して全社員そこまで変わらないの
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:どれだけ頑張っても所属している店舗次第で評価が変わっている気がします。
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:自分の年からしたら多い年収だと感じています。給与も今の仕事量にだと思い
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:安定はしている。向上心ある人には不向き。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
給与水準:残業も多いがその分給料も高く稼ぎたい人にはお勧め。ボーナスも一ヶ月に満
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回答者: 女性/ バー業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
埼玉県さいたま市南区白幡1−14−15
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料評価はきちんと上司が見てくれているので自分の働きしだいで... 続きを見る
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