回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年に1回
半年に1回目標を設定し、評価する制度がある。上司との対話をしっかりとする機会でもある。
賞与：年に2回（4か月超え）
評価によって少しではあるが、賞与の金額が変動する。いい評価を取れれば、昇給もしやすいし、賞与にもつながる点はよいと思っている。また、近年は業績が伸びているので、賞与も上がりつつある。
手当：地域調整給・社宅補助
手当は、他社と比べてかなり手厚いと思う。
昇給：年に1回
半年に1回目標を設定し、評価する制度がある。上司との対話をしっかりとする機会でもある。
賞与：年に2回（4か月超え）
評価によって少しではあるが、賞与の金額が変動する。いい評価を取れれば、昇給もしやすいし、賞与にもつながる点はよいと思っている。また、近年は業績が伸びているので、賞与も上がりつつある。
手当：地域調整給・社宅補助
手当は、他社と比べてかなり手厚いと思う。
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回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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