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株式会社イカラの職種別口コミ(11件)

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株式会社イカラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
手当という形での住宅補助があり、新卒の方には引越し費用の助成があります。福利厚生とは異なりますが、交通費は基本的に全額時給となっており、比較的距離のある場所からの通勤であっても認められます。他、各種研修を個人の希望で受行可能です。

オフィス環境:
小売店の敷地内に制限されるので、オフィス環境として会社で各店に設けているスペースはありません。本部に会議室があるので、研修や各会議はそちらに集合して実施しています。店舗は全て駅近くにあるため、通勤は電車通勤が基本となります。

株式会社イカラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休日・休暇は、基本的には週休二日制、夏季休暇三日で、年間休日が約110日(有休5日含む)ですが、店長になると、管理職になるので月の休みが6~7日に減ります。年末年始以外は無休で営業している為、毎月シフトを組む方法なので、休みは不定休です。その分、予定がある日は平日でも土日祝日でも希望を出せば休みを取ることができます。
勤務時間は、フルタイムで働いている方は、朝9:45~夜7:20まで、休憩1時間の1日8.8時間勤務です。私は時短勤務なので、朝9:45~17:00まで(休憩1時間)の6時間勤務です。

株式会社イカラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
社員から自由記載の月報提出と提案事項を募っており、店舗や会社内の改善点については匿名で取り上げて検証され、些細なことや実現の見通しがない提案であっても検討の上採用されることがあります。反面、社風として新事業を積極的に展開していくような方向には慎重であり、出店地域に合わせて店舗の形態を変えることはあっても、多角的な事業展開はしていません。利益重視ではなく顧客満足を追求するため、ある程度社員に顧客対応のための裁量があります。

組織体制・コミュニケーション:
社内文化として店舗間で役職名で呼ぶ風習がなく、接客に相応しい態度と責任感は求められますが、社員間は比較的フラットな関係だと思います。新年会や社員旅行等の場はありますが、勤務時間外での社員同士での飲み会などはありません。

株式会社イカラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
入社6年目で妊娠・出産をしました。当時、まだ弊社では産休・育休制度の取得実績はありませんでしたが、何の障壁もなく産休・育休を取らせていただきました。育休後は、営業時間の関係でフルタイム勤務はできませんが、時短勤務で正社員のまま働けています。子供の急な体調不良で休まなければいけない場合も、理解していただけているので、時短勤務や急な休みの取得に関して嫌な思いなどはしたことがありません。今後、子育て中でもフルタイムで働けるような仕組みも出来ていったら、尚女性にとって働きやすい会社になっていくと思いますが、現状でも様々なことに柔軟に対応していただけている点で、女性にとって働きやすい環境であると思います。

株式会社イカラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
眼鏡業界には「眼鏡作製技能士、という国家検定資格があります。消費者の“自分にあったメガネを作りたい”というニーズに応えられるエキスパートたるために重要な資格であるため、会社として取得のバックアップ(回数制限を設けたうえで受験料を負担等)を行っています。
キャリアアップには、管理職として店長になるという方向に収束されています。管理職となっても現場を離れることはありません。事業が拡大すれば変化することがあるかもしれません。
一部の販促等は現場スタッフが兼任しており、販売等店舗以外での業務にも僅かながら関わるチャンスはあります。

働きがい:
第一にしてかなりの部分を占めているのが、お客様とのコミュニケーションとそこから生まれる信頼です。こちらが学び、得た知識と技術で行った提案が受け入れられて、お客様が笑顔になるときが、私のやりがいだといえます。自分の学びや経験が、今そこに生きている人に利している、ということがダイレクトに分かります。
また、一部商品の仕入れを行っているため、自分がこれ、と決めた商品がお客様に選ばれ、喜んでいただけたときにも、やりがいを強く感じます。
地域に密着し、技術を担保している、というスタンスの店舗であるため、私個人を指名、信頼してくださる方がいることが働く喜びといっていいでしょう。学び→お客様のメリットと私への信頼→自らの学びの意欲-というサイクルが発生しています。
また店舗運営において、細かな事務作業や備品の管理などを行っているのですが、これらをスムースに処理することで他スタッフが販売等に専念できる環境を整えることも働きがい、といえそうです。大きくない会社だからこそ、小さな自分でも出来ることがある、と感じています

株式会社イカラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当などあり、賞与のほかに業績に応じて手当が支給される場合があります。四半期毎に業績・技能・後見度に応じた評価がされ、年間の評価点数に基づき昇給していきます。

評価制度:
勤務年数や年齢が上がるにつれて、評価は個人の実績に重きが置かれるようになりますが、実務に関した学びや店舗業務への貢献度、顧客からの満足度なども相対的に評価されます。役職が少ないため、肩書きが欲しい人には物足りないかも知れませんが、積極的に取り組んだ点については相応に評価されていると思います。