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株式会社イカラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
社員から自由記載の月報提出と提案事項を募っており、店舗や会社内の改善点については匿名で取り上げて検証され、些細なことや実現の見通しがない提案であっても検討の上採用されることがあります。反面、社風として新事業を積極的に展開していくような方向には慎重であり、出店地域に合わせて店舗の形態を変えることはあっても、多角的な事業展開はしていません。利益重視ではなく顧客満足を追求するため、ある程度社員に顧客対応のための裁量があります。

組織体制・コミュニケーション:
社内文化として店舗間で役職名で呼ぶ風習がなく、接客に相応しい態度と責任感は求められますが、社員間は比較的フラットな関係だと思います。新年会や社員旅行等の場はありますが、勤務時間外での社員同士での飲み会などはありません。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員数が30人くらいの小さな会社なので、本部社員、
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2.5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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