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山本化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
ダイバーシティ・多様性:
性別は製造業で力を使う部署もあるということもあり、包装工程などの軽作業は除き、概ね男性。一方で、事務所は半分近くが女性である。年齢層は、40代を中心に前後の各年代にバランス良く散らばっている。

人種や国籍は多くは日本人ではあるが、近年、中華系の方や米国人、ベトナム人も多数受け入れをしているので、より多様性への方向には加速していると思います。

宗教については特に強く出ている部分はなく、強制的に何かを信仰するようなことは全くありません。

ワークスタイルは大きく分けて生産部門と事務部門になり、生産部門は繁忙期でなければ定時で、部署によって異なる。事務部門は、個人の能力や任されている業務量によって異なるが、概ね自己判断に委ねられる部分はあります。逆に言えば特に営業においては、自発的、積極的に業務を遂行しなければならないので、受け身な人には難しい点はあるが、これはどこの企業においても同じと思う。

社員同士の上下関係というのはあまりなく、自分の意見を発言できる環境はあるが、そもそも発言が苦手であれば、相談に乗れる担当者もおり、目安箱的に記入して投函できるような取り組みもある。

元々変わった発想、突拍子も無い発想から研究開発に繋げるモノづくりの会社なので、多様性はあると思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:開発部門を設けず、全社員が開発(改善)に取り組む。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:会社の社風というか、社員の事を考えていないのが、あらゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:休日出勤して、代わりに代休を申請しても、勝手に振替休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションと言えば収入だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員同士も仲が悪く、仕事以外では顔も見た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:会社は社員がいて成り立つもので、普通社員を大切にしていますが、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:表向きは仲良くやっていたが、影で何を言われてるか正直な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:工場の現場作業では部署によっては、労働にかなり差がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:毎朝、朝礼があるが大抵内容の無い話。天気予報や台風予報
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】適当にやっていたと思う。会社主催で飲
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前の話にはなるが、仕事が終わっての飲み会な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ベテラン社員が、ダラダラと長く取る
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