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音羽電機工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
77件音羽電機工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。音羽電機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、音羽電機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月21日
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 山田/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ 製造工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 主任
1.7
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
兵庫県神戸市西区室谷１−２−２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の最寄り駅まで送迎する会社専用バスが夜9時で終了なのだが...
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3.0
山形県寒河江市中央工業団地３６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場によって勤務時間が違う。本社8：30～17:00(7.5...
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3.0
大阪府門真市門真１００６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:アメリカ系外資系といっても本社の外人は全くといって良いほど姿...
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2.9
熊本県熊本市北区下硯川町２２０５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三製造部/ パート
勤務時間・休日休暇:自分の休みたい時は快くやすませてくれましたパートの時間もある...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働、フレックスタイム制を取り入れており、従業員に自主的...
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3.1
東京都中央区日本橋２−３−４日本橋プラザビル４Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ただ部署や役職による、というところもあり2...
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3.2
埼玉県熊谷市成沢１１４１−１８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあります。前もって、休みが分かっているので、...
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2.5
埼玉県上尾市瓦葺７２１
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング２３Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
2.1
兵庫県尼崎市塚口本町６−１１−４５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半～17時ですが残業や休日出勤が多いです。特に長期連休は...
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音羽電機工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
8時45分から17時半が定時
休暇は比較的調整しやすいと思われる。
有給休暇の取得理由について質問を受けることもない。
完全週休2日制であるが、年に何回か土曜出勤を行う。
その他、多数の休暇の種類が存在しており適宜取得することが可能だと思われる。
勤務時間の調整についても相談を行えば調整について検討してもらうことも可能だと思われる。
休日に働いた場合は振替休暇の取得も可能。
多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も可能となっており、リモートワークを行なっている社員もいた。