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音羽電機工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ニッチな世界で社会的信頼度は大きく、社長の器も大きい。 伸び代はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思うが、昔ながらの企業なのでバリバリ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助をはじめ各種手当が充実している。オフィス環境:新しく綺麗。一方
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:特に何もない。オフィス環境:本社工場や地方工場も築年数が長い上に雨漏り
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務センター 労政課/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:広報、人事の給与パートなどで女性の活躍が目立ってはいたが、対客
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所により様々。ワークライフバランスは良いのでは?
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:特にないと思う。働きがい:休日の多さ。強いて言うならそれくら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:強み:ニッチな産業で高いシェアを持っていること。弱み:コスト競争力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:転勤対象者は住宅補助が適応されるが、かなり負担してくれる為有難い。退職
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:情報化社会が進展するにつれて、製品需要は高まっていくと思われるため、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:ニッチな分野だが社会に必要な機器のトップメーカーという点で、専門性の高
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた事は特になかったが、想像以上にかなり
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性でないため不明。事務職がほとんどで、営業や技術にはごく少数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:ニッチな業界のメーカーとして歴史も長いので、安定はしている。主にルー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:価格競争力がないので、正直ほかの会社にお客さん奪われても仕方がない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格手当もあるが部署によっては資格手当もほぼないので、部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:ニッチな業界の有形商材なので、価格競争にならない限り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:23歳、5年目で手取り13万くらいボーナスは年3ヶ月分ぐらい(変動が大
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社の割に部署間のコミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援は特にない、個人が成長していく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:自分がいた5年間で新規事業は立ち上がっていない。交流しまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:職場環境は良い方だは思う。ただ暑い環境の職場があるのでそこはきつい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若い30代の中途採用者は、みんなやめていく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業DAYであるが、
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回答者: 男性/ 山田/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で残業、休出ほぼなかった。ただ、サービス残業が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業がないので、プライベートな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日  有給をとりにくい環境には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】好きにとればいい。 消化率は305く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】急な案件が入らなければ特に自由に取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:何も出来ずに入社しましたが、他の人に任せず全て私に最後までや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:契約社員は、研修は一切なし。会議なども参加できません。仕事内容の変更
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