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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いですが、各社員が上手く調整しています

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士はそこまで交流がありません。

ダイバーシティ・多様性:
事務職は基本的に女性パートの方々
海外工場は基本一人で管理しています

回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少なく、イレギュラーな業務は少ないので安定してい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:通勤手当・退職金はあるが、住居補助はない。海外研修生用の寮はあったが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:仕事を始めて1年が経ちましたが最初は何も出来なかったが、毎日
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は特筆すべきところはありません。オフィス環境:昔ながらの町工場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:我が社は、自分で考えた事案やプロセスを大事にして頂いております。失敗す
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年賞与はありました。手当等はありません。評価制度:中小企業の為昇進等
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:工場内での作業に必要な資格等は会社から手当が発生働きがい:顧
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:機械設備が古い物が多く、故障が頻繁に起こります。機械が新しく
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:新しい試みはありません事業の弱み:新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:いろいろな新しい課題を与えられて、挑戦していく上で、周囲から
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
評価制度:人事評価制度が弱く、現在の評価等が、分かりづらくなっています。今後は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:社内に技術を習得する資料はまだそろっていない部分があると思います。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:フィリピンと中国に工場があるので、海外勤務のチャンスもあります。そして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
福利厚生:社内では5S活動をしていますが、まだまだ不要なものが多い気がします。も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:色々なことを任され、新しいことにもチャレンジ出来ます。それを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:問題が起きぬ様、事前に起こりうる事を想定し確認すべき点やどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:色々な現場に入る事により事務以外での勉強が出来て自分自身少し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:企画から設計・製造及び生産まで一貫して自社で進めるので大変やりがいがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:人員確保がむずかしい中、計画的に育てていく事が必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
事業での社会貢献:人としての正しいあり方を学べます。専門的なスキルが身につきます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:新しい機械を導入する等、充実した設備開拓を進め
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