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神東塗料株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月18日
女性の働きやすさ:
技術部門は女性社員の割合が以前と比べてかなり増えた。
女性の管理職登用の実績も少しずつではあるが増えてきていると思う。
技術部門でもどんどん女性の管理職登用を増やすべきだと思う。
昨今の情勢も影響してか、管理職もハラスメントに関する意識を持っている人が多く、休暇取得理由を聞かれることがなくなったので、休暇はとても取りやすくなったと思う。

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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。管理職の方もおり、今後益
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ インフラ部門本社営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は在籍されております。勤続年数が長く、能力のある
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
女性の働きやすさ:男女平等の雰囲気で女性にとっても、働きやすい会
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:20代〜50代と幅広い年齢層が在籍している。ただ、社員以外の身
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
女性の働きやすさ:フレックスが導入されたことにより、コアタイムさえ出社したら早上
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚、出産をする社員は
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近は女性の営業を積極
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休に対しては前向きで、女性に取っても働きやすい環境かと思いま
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしている。社員レベルが低いので、女性で
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性もまあまあいるので働きやす
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