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神東塗料株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前とのギャップ:
人当たりのいい人が多い印象。蹴落としたら罵るような人はいなかった。

改善点は、とにかく危機意識。世の中のトレンドに乗り遅れているのは明らか。上層部に若い人をすえて考え方を一新しないと生き残れないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を出せばそれなりの対価を得られると思っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いてる人は優しく真面目な人が多い。真面目な人が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらから色を提案することはほとんど無い。客先が
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3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:化学、レイヨン、樹脂など、沢山の会社が統合されて一つの会社に... 続きを見る
3.3
東京都品川区小山1−3−26東洋ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラント設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンサイト/ 保全係長
入社時の期待と入社後のギャップ:工場は、少人数なため、自分でやりながら覚える必要があった。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:若手であっても営業所長に抜擢されることも珍しくなく、中途であ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4−8−17宇治電ビルディング13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度覚悟はしていましたが、工場勤務の肉体的,精神的しんど... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前とのギャップはありませんでした。... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私が所属していた営業所には派遣社員や若手社員を陰湿にいびる女... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:将来安定だと思っていた。今後どの様になるかはまったくわからな... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン等に興味があったので、そういうことに触れながら働ける... 続きを見る
2.8
大阪府茨木市中穂積3−5−25
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築用塗料最大手ということで入社。入社後の研修は充実していた... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル19F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:明確な評価制度がなく、給料との整合性も不透明なため、働きがい... 続きを見る

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