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神東塗料株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどが定時で退勤します。残業してる人の方が少ないです。
業務都合で休日出勤をする人もいますが、頻度は多くないと思います。
フレックス制度が始まってからは、月末や週末に早めに帰る人もいます。

有給が取りにくいことはありませんが、最低限の日数しか取らない人もいます。

多様な働き方支援:
現在は、コロナ陽性者だが仕事ができる状態の人や濃厚接触者に限りリモートワークができます

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:あり寮:あり財形貯蓄:あり持株会:ありストックオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:昭和。のんびりまったりした雰囲気でゆるゆる働きたい人にはう
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回、年齢給がベースとしてあがる。その他役割給など。残業手当や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風。社内で競争するような空気もなく、平和主義
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:営業は担当する顧客によって土日出勤、夜勤などが発生する。長期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:複数部署を経験できて、向き不向きがわかったのは良い点だと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:品質と対応力が長けていたが、営業も技術も知見が属人化しており会社に蓄
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業展望:独自の強みを持つ製品もあるが、人材不足のため生産サイクルが回っておらず
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。管理職の方もおり、今後益
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。社員の年齢層も高いので、今後の発展の
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍の時には導入されていたが現在はなくなっ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産物流課/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:生活に身近な商品を扱っているため、街中で目にする機会もある。そんな時は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:寮、社宅制度があるため住宅手当はかなり額が低い。退職金、財形貯蓄、持株
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回、額は春闘にて決定。評価制度:実力主義に移行するといいなが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:会社側にキャリア開発は期待できないので、自己研鑽が必須。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いてる人は優しく真面目な人が多い。真面目な人が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】研究の仕事自体は楽しく責任のある仕事をさ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】強いて言うならば入社3年次研修と管理職研修があ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は適宜的確なアドバイスをくれる。同僚
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修制度などは特になく、基本的に年功序列
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】知識を身につけ、一通りの仕事を一人でこな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1ヶ月弱の新人研修がありました。研修自体は充実していたと思いますが、
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