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株式会社ニプロンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は新入社員教育に力を入れているように感じましたが、そのようなことはありませんでした。
部署配属後はかなり放置気味にされます。
会社全体としても、社員教育にはあまり力を入れる気はないようです。
一世代上の先輩社員に教育のほとんどを任されるため、先輩社員との相性が重要です。

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日：2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して1ヶ月後に残業が普通に来るとは思わなくて
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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月全体朝礼がありそれについてのレポート提出があ
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率の公表がなかったので、辞める社員の数も多い
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】ホームページの経営理念や
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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3.3
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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