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株式会社ニプロンの平均年収は328万円、年収範囲は200～550万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ニプロンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

株式会社ニプロンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
328万円	200~550万円	36人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	328万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	36人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	348万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	307万円（平均年齢32.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	285万円（平均年齢19.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	303万円	550万円	15人
30~34歳	354万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニプロンの口コミを探す

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	25万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:
昇給はあまりされない。
賞与は、他の会社に勤める同じ年齢の人と比べるとすごく少ない。社員のほとんどが不満を言っているのを聞く。
できる仕事が増えても賞与の金額はさほど変わらない。賞与に関わる評価にしても納得いかない部分もあったりする。

評価制度:
資格として名前がつき、明確にわかるものに関しては多少ではあるが評価される。資格として見られるもの以外は、できる仕事が増えても評価されない。実力よりも、働いてる年数や年齢を重視してるように思う。働いている年数は短いが仕事ができる社員より、仕事ができない長年いる社員がリーダーになるため部下の負担がおおきい。

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回答者：回答なし/ 実装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	2万円	11万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	11万円

給与制度:思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業

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回答者：男性/ 手挿/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は残業時間によって変わりますまた、信頼されればされるほど産業が増え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	0万円	80万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列のモデルが比較的多い、平均的な給与体制は同業他社と比べてやや少

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料・昇給・賞与全体的にけして高いとは言えませんが、基本的に普通に生活

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	8万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手（特に中途採用を除いた）の基本給は極端に低い設定。評価制度:GRE

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回答者：男性/ 手挿/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	17万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は一応出るが、1ヶ月分の給

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はあまり満足できないです。ボーナスも少ない個人的に思います。評価制

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年の昇給は最大1万円程度。営業インセンティブもほぼないのであまり満足で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

給与水準：会社独自のGREATという査定があり、年に2度更新され、その時の点数に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

給与水準：当社では、年2回の賞与の水準が少し低めだという社員の声をよく耳にします

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他社と比べると低い。正直、長く働くべきではないとおもう。評価制度:評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社の給料は事務であれば大体他の会社と同じ金額なの他の会社と比べて

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 尼崎工場/ 作業員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	12万円

給与制度:末端の間に辞めてしまったと言うのもあるかもしれませんが、賞与はかなり少

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力主義なので明快ですが、社長の意見は強いかもしれません。というか役員

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	260万円	--万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	260万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列ではなく昇給は所属長の判断によって大きく変わるように思う。賞与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社での人事評価制度としては、部署内評価と第三者評価による2つの評

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回答者：女性/ 基板実装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ATX電源装置/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	16万円	0万円	6万円

年収	180万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:パートへのボーナスの少なさに驚きでした。以前勤めていた個人経営の料理店

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株式会社ニプロンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月06日

福利厚生:当時、寮はありました。持株会もありました。退職金は非常に少なく、ほとん

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生:退職金制度があり、退職金は比較的多くもらえるも

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会社名	株式会社ニプロン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nipron.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市大浜町２−５７

従業員数	340名
設立年	1967年
資本金	531百万円
代表者	二見達也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニプロンの平均年収は328万円、年収範囲は200～550万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ニプロンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	348万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	307万円（平均年齢32.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	285万円（平均年齢19.0歳）

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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