口コミ478件
年収・給与46件
求人1件
フォロー数108人

株式会社エムティーアイの平均年収は514万円、年収範囲は250～960万円です（80人の正社員の回答）。

株式会社エムティーアイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

株式会社エムティーアイの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
514万円	250~960万円	80人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	514万円
回答者の年収範囲	250~960万円
回答者数	80人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢34.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	462万円（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	597万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	600万円	18人
30~34歳	477万円	700万円	19人
35~39歳	619万円	950万円	9人
40~44歳	569万円	960万円	19人
45~49歳	592万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エムティーアイの口コミを探す

回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
以前はグレードに相当する呼び名が公開されていて、該当する給料レンジも公開されていたため皆の給料がある程度予測できたが、今はなくなった。賞与は夏冬1か月ずつ。昇給はMBOの結果次第だが、昇給幅が高いとは感じない。リモート勤務手当として月5000円支給されます。

評価制度:
年齢は在籍は関係なく、実力があり結果があれば昇進可能。実力主義よりだと思います。全体的にプロパーは優遇の雰囲気を感じられ、入社7~8年の新卒で部長クラス、それ以上もみかけます。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
588万円	42万円	6万円	84万円

年収	588万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	84万円

給与制度:中堅の賞与は多くはないが、評価が悪くなければ固定して出るので気にしなけ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

モデル年収:グレード制になっているが、グレードが上がっても給与の上がり幅は小さい

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

賞与:年に2回支給。それぞれ給与の1ヶ月分程度。評価に連動して、賞与水準が決定さ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年2回　1か月×2回　インセンティブもほぼないためやる気は起きな

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:半期に一度目標の検討をし、達成度合いによって賞与、グレードが決まります

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特に特徴はないと思う。賞与より基本給の方が手厚い方だと思う。評価制度:

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回答者：女性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:開発職が重視されるような制度更新が行われましたので、開発職にはそれなり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:制度として明確に定められており、昇格もしやすくなっている。評価制度:半

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
575万円	40万円	0万円	70万円

年収	575万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年間2回昇級可能評価制度:

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

評価・昇給制度:グレードごとに業務難易度が決まっており、期初に目標を立てて、期末

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回答者：男性/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	0万円	0万円	0万円

年収	620万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:グレードが職種毎に定められており、そのグレードに基づいた評価がされるた

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な企業と同様に昇給、賞与、各種手当などがある。評価制度:半期毎に

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:グレード制を取っており評価が高くなると上位グレードに昇格するグレードご

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に1回11月ごろ、賞与は6月と12月。賞与は両方とも1ヶ月分な

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高いが昇給は緩やかです評価制度:年2回の人事評価です実力主義で

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は年俸制なので毎月変わらないです評価制度:部門によってさじ加減は違

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期に一度、MBOによる目標の振り返りがあり、成果によって昇給や賞与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	5万円	60万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業は給与には基本給+月26時間分の見込み残業代+ネット手当で構成され

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:月２５時間の残業代込みの給与。残業代込みではあるが、スーパーフレックス

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、昇進は年1回。賞与は年2回だが、月収1か月分なのでかなり少なく感

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員の初任給や若手には納得感があるが、管理者クラスが多数おり、そこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:MBO評価。成果と（グレードが低い場合）成長項目の2項目に分けて評価さ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:グレード制度であるため基本的には原資が限られており、上限が明確に定まっ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

昇給・昇進スピード:中途で入った場合はだいたい翌年には1グレード上がるかなという

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に2回評価面談があります。昇給は確かに年に1回です。今はどうか

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平均給与は低くないが、配属される部門の業績によりボーナスや給与の変動が

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特筆する点なし評価制度:特筆する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との相性に依存する可能性が非常に高く平等な評価は行われていません。

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義というよりはいかに経営層に従ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：前期、後期で各自目標を作り上司と擦り合わせを行います。自分の目標作りと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の給料はかなり高いです。他と比較するとかなり高い気がしています。ボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の給料は高いですが、ボーナスはかなり低いです。１か月分くらいしかも

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与に加え6月、12月に賞与が支給されます。会社全体の業績連動となって

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回答者：男性/ CARADA事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:新卒時は高いが、その後上がらないと入った印象。評価制度:基本年功序列。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社エムティーアイの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は高いが昇給は緩やかです評価制度:年2回の人事評価です実力主義で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員の初任給や若手には納得感があるが、管理者クラスが多数おり、そこ

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株式会社エムティーアイの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

福利厚生:退職金や住宅補助はないが、一部営業人員の転勤の場合は家賃補助がかなりの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:退職金は10年在籍して月給1ヶ月分。その後1年ごとに月給1ヶ月分上乗せ

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会社名	株式会社エムティーアイ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mti.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー３５Ｆ

従業員数	762名
連結従業員数	1116名
設立年	1996年
資本金	5232百万円
代表者	前多俊宏
決算月	9月
上場年	1999年
平均年収	580万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エムティーアイの平均年収は514万円、年収範囲は250～960万円です（80人の正社員の回答）。

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2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
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4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢34.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	462万円（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	597万円（平均年齢37.7歳）

株式会社エムティーアイの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社エムティーアイの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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