回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通常の日勤の勤務者は比較的休暇を取れている印象ですが、夜勤のある勤務体系の人は有給休暇が中々取れていません。
取れても自分が好きなタイミングで取るのは難しく、事前に決められた日に取るしかない、という感じです。
多様な働き方支援:
部署に寄りますが、近年は比較的リモートワークに寛容になってきたように思います。
前半休や後半休の制度もあるため、休みが取りやすい部署であれば早帰りできる日もあると思います。
副業は許可していません。
興安計装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ベネフィットステーションが利用できます。
退職金はありませんが、3年以上継続勤務している人全員に功労一時金が年1回あります。
他は特にこれといった福利厚生はありません。
健康診断も最低限のものだけです。
オフィス環境:
自社勤務の社員と派遣や委託で完全に他社で仕事している社員がおり、他社で仕事をしている社員はその会社に左右されます。
自社勤務は東京であれば秋葉原駅近くの綺麗なビルで働けます。
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