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株式会社ベネフィット・ワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、そこに関しては男女差は感じません。また、育
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。育児中のママさんもいるが、忙しそうではある
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多いため、育児休暇明けや産休に入る人への配慮はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部東日本ソリューション営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員も非常に多く、産休や育休の制度
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育児を理由に在宅できる、う
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:結婚し、お子さんがいる女性は比較的柔軟
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、優秀な人材も
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休・育休取得
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:厚遇も冷遇もされないが、ゆっくり働きたいとか、穏やかにみんな仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:制度としては育休・産休はあるが、実際の職場では結婚まで正社員で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用している人もいるし時短で働いている主婦の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたければ良い環境だと思う。ただ、女性残業が多いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:20代・30代の女性が特に多く働いていた。育休制度・産休制度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短、産休、子育てとの両立を考え積極的に仕組みを取り入れている
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですが、残業時間が多いのは考え直したほうが良い
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:長期的なキャリアプランは見込めないと感じた。若い頃はいいが、結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:産休制度があったり、生理休暇などあるため、女性へ配慮はよい会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性も多くいますが、管理者という意味では少ないと思います。営業
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、管理職も女性が多かったです。休暇は、同じ部署の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月28日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が多い職場であるため、いろいろなポジションで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もある。休暇は取りやすい風土ではあるが、仕事量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まわりは女性社員が非常に多く、バリバリ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育児休暇を取得しやすく、復帰も可能です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすく、出産後戻ってくる社員も多い。しかし基本給が
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の意見も反映されやすく、女性にも働きやすい環境だと思う。が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:男性と同様に結構きつい環境で働かされる、という意味では男女で働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:ママさんはかなり多いです。結婚出産してもはたらきやすいかとおも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:いわゆる専門職(保健師や管理栄養士)には女性が多いので、社内も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:フルタイムで働けない人は戦力扱いされません。かなり冷遇さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る女性が多数。周りのフォローもあり、復職される方も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多数いる職場なので、必然的に管理職は女性登用になっている
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回答者: 女性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:生理休暇も取れたので働きやすかったと思います。女性の登用もされ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:管理者は女性多いです。子供の体調不良などのときも、休みはとりや
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:ほぼ職場は女
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