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株式会社ベネフィット・ワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
グループ会社の研修が、役職別や入社歴別などで用意されていますが、正直田成長につながるものではなく、グループ会社の方針を知る(合わせる)ような研修となり、進んで受講したい社員は非常に少ないです。

働きがい:
営業部門は、目に見える数字で評価もしやすいので、働きがいを感じている社員は多そうです。

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:特に手当などは無いように感じました。働きがい:新規で大手と契
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:ドリカム制度という、進学やワーホリなどのために休職できる制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:イーラーニングなど多数あり自身の福利厚生費で自己啓発などにも
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回答者: 回答なし/ 法人・個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:とても成長できる環境だと思います。挙手すれば、若手でもやりた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部東日本ソリューション営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修は、最低限のビジネスマナー等は身につけることが出来るが仕
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:部署によっては入社してすぐにクレーム対応、謝罪周りをしている営業がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:年に1度、自身のキャリアについて会社へ申告できる自己申告制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:社内プロジェクトなども多いため、プロジェクトリーダーなどを経
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あります。入社後約2週間〜1ヶ月は研修があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。多忙のためか、マニュアルもなく口
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:決められたことをこなすという感じで、裁量権は全くない。社員も契約も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると、インセンティブがある。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:派遣のため、特にはありません。働きがい:どこの会社で働いても
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得するとインセンティブ付与の制度があったが、あまり浸透
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得あり。研修はしっかりやってくれるが複雑すぎて研修では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:カフェテリアポイント内で利用できる働きがい:若くから重責の任
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:・研修はほぼない。・指定の資格を取得すると、ポイントがもらえ
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回答者: 回答なし/ 研究者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:特に感じませんでした。急に飛ばされることも珍しくはないという
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格を取ればポイントがもらえる。ポイントは商品と交換するかサ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:カフェテリアポイントとして資格取得手当にあてることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:福利厚生費用内で自己啓発できる働きがい:若くして多くの経験を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:マニュアル通りにいくことがあまりないのと人との関わり方が大切なので上手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:親会社がパソナグループになるため、管理者研修はしっかりしてい
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス開発部/ チーム長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、研修はほとんどない。同行で学ぶか人に聞く形が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:日商簿記検定や宅建など、規定の資格に合格すると祝い金がもらえ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:部署に寄りますが、初年度から大手企業に関わることが出来るので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはある。資格取得にむけての研修などはない。働
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:膨大な業務をひたすら取り組むため、根性はつくかもしれないが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:成長したい人はいい環境だと思う働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:新卒には2週間の研修があり会社の事や社会人としての基本的な事
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:親会社のパソナから年に数回の研修を受講要請がかかる。あまり成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:営業食としてのキャリアアップ特段支援制度はなく、個人で学んで
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:特定の資格取得で祝い金があったような気がする(うろ覚え)働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:強い意志を持ってる人はやりがいを感じれるただそれなりでいいと考えてる人
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