回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 42万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
昇給・昇格基準が不明瞭。
結果を出しても出さなくても管理職へ登用されている社員がいる。
賞与についても複数の観点から、算出されるが結局のところブラックボックスでオープンにされない。
評価制度:
業績評価と行動評価の2軸で決定。
年次が上がるにつれて、業績評価の比重が上がる。
年二回のMBOを経て、評価が決定。
ただし、実施方法のレクチャーは説明があるものの実態に則したものや統一性があるかは不明。
頑張ったことに対しては、その場では称賛されるが、評価に反映されてはいない。
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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