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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない程度
挑戦はしたくても繁忙期の残業が足を引っ張る

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすくしようと心がけている
が、かなり忙しいので部下から見ると非常に声かけし辛いのが現実
組織間の交流は部署によってはある程度

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・年齢はかなり多様
ただし本社以外は他の一般建築会社同等

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でなければ調整しやすいただし繁忙期は残業時間10
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:測量、設計の両分野ができる会社であり、BIM/CIMは今後体制強化し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:強みは親会社の大きさ事業の弱み:原価率が悪いらしく、価格競争で一歩及
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:新たな取り組み等への挑戦は積極的に行わせてくれる。ただ、目
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:一般職は労働基準に守られているため、長時間労働はない。その代
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多めであるが、与えられた仕事が終わっているもしくは終わ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援あり。フォロー面談が年4回あり。技術習得
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助は家賃の6割を2年分寮は無し手当ては他業種同程度レベルオフィス
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務は長い時間かけて作業している。遅く残るのが全体的にも普通
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。挑戦する機会も与えていただけた。組織体制
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあったが、実績よりかは年功序列な感じがした。当初は賞与も少額で、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助有。退職金なし。寮は無し。当初は特に特徴的なとこ
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て支給されるわけではないのが気になります。 タイムカードの管理
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口コミ投稿日:2017年02月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比べて非常に低い部類になります。 残業も見込み定額で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援は特定の資格に限ってある。働きがい:成長過程であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:社会保険等の福利厚生はしっかりと整備されています。 有給、代休制度もあり
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料が下がったというのを聞いたことが無い。評価制度:年1回の人事評価制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:休暇取得は各社員の特権としてあまりうるさく言われることはないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は初心者でも、先輩社員がOJTを行い指導してできるようになる。 ある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:月給制ですので、月々決まったお給料はいただけますが、基本給与は同業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新製品の開発が自分がいたころは行われていなく、その後どうなったかは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:親会社が某大手測量コンサルなので、倒産等の心配は少ないかと思います
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張、出向、残業が多いので手当で稼ぐことはできる。 業務は非常に多忙です
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
事業の強み:測量、設計が両分野ある会社であるため広く対応可能。またBIM/CIM
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口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回 賞与年3回 資格手当などあり評価制度:資格を持っていれば上
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:寮はなし。転勤の場合、社宅扱いにしてくれる。オフィス環境:本社はいい立
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:手当てはあるが研修はそこまで手厚くない働きがい:公共事業など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:やはり残業時間が非常に長いことが気にかかります。 移動時間等は残業に含ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、復帰後のフォローはあり、働きやすい環境だとは思うが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月05日
事業での社会貢献:建設業界に従事しているということで、様々な構造物や土地活用、交
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 10万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当てや資格による報酬あり評価制度:基本上司次第
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:通勤手当 退職金制度ありオフィス環境:働きやすい環
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で、会社自体は成長しているし、給料も上が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:残業が多く、子供や家族を持った女性には厳しいのか女性の管理職は
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