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ライフサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ライフサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライフサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
悩みや相談はなんでも言える施設であったが、それは施設長次第なのであたりはずれがある。パートさんたちにも働きやすいように動く正社員もいた。

組織体制・コミュニケーション:
恵まれた上司のもとで働けたら長く働けると思う。相性もあるので異動が多い人もいたような気がする。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずに採用してたのではないかと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないです。上司によりますが、提案してもう

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司。ただし、困っていることに対して解決

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業/ 担任

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:ブレブレでよく分かりません。理念は覚えたことがないです組織

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:ホスピタリティ・マインドを持ってサービスを提供する、という

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:自分が配属された園は年齢が近い人が多く、少人数だっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:特徴なし。組織体制・コミュニケーション:企業理念等が、末端

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:親会社が変わり、社風も変わりつつあると感じます。組織体制・

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:子どものためにという方針が強いが、人がいないのでなかなか厳

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:パートでもイベント企画の提案などはしやすい。こういうことを

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゆらりん東麻布保育園/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:配属施設でのコミュニケーションは取りやすいと思いま

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

組織体制・コミュニケーション:新卒からの若い職員の他にも長く勤めている人が多く、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:乳児、幼児で分かれてしまう為、そこの風通しはあまり良くない

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社風はホスピタリティマインドを大切にする会社です。組織体制

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:子どものためにと言っているが実際は人手不足。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:本社のメンバーとの関わりは施設長以外はほぼなし。チ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】8時間勤務のため、きまりで1時間休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：園によって全く雰囲気は様々。同じ会社の保育園でも全く違

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:ホスピタリティマインドを大切にしている会社でした。風通しは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どんどんプライベートの話をする。お酒を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社長自らがしっかりと未来を見つめて動いていることが分か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】長年いるパートさんの権力が凄い…仲良く

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は支援していた。発言はしやすかったと思う組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:ホスピタリティーマインドを大切にしている社風がある。子供の

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風であることは間違い無いと思いますが、子ども相手

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：もちろん園ごとに違いますが、私の職場は上司に相談しやす

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会社名	ライフサポート株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://lifesupport.co.jp/
所在地	東京都新宿区河田町３−１０河田町安田ビル２Ｆ

従業員数	604名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	関根秀明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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