回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
入社時は求人票記載の給与幅下限額からスタートになる。ただ、業務をきちんとできていれば途中からでも昇給はしてもらえる。昇給は能力が認められる必要があります。
評価制度:
きちんと能力を発揮できれば、認められる環境ではある。認めてもらえるにはなかなかハードルが高く難しい。
入社時は求人票記載の給与幅下限額からスタートになる。ただ、業務をきちんとできていれば途中からでも昇給はしてもらえる。昇給は能力が認められる必要があります。
評価制度:
きちんと能力を発揮できれば、認められる環境ではある。認めてもらえるにはなかなかハードルが高く難しい。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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