医療法人宏和会の成長・働きがい

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雇用形態：

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】昔はアイデアや提案を容認し積極的に後押ししていただけたが、上司が変わってからはまったく通らなくなった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には会社自体は成長に対して積極的で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践は提案が通ればやらせてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは何もサポートがない。同僚とはい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士は仲が良く非常に環境は良かった。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】私は会社の売り上げが上がる提案や経費の削

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で積極的に企画提案をするより上司の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】新規事業や企画提案力。売り上げの上げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育は各自で個人ごとに頑張るしかない。研修棟も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できる環境ではなかったが、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】いろいろ自分で勉強して提案して企画が通っ

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株式会社Ｒｉｅｄｅｎ

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兵庫県神戸市中央区磯辺通３−１−２大和地所三宮ビル６０１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都杉並区西荻北２−５−５

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポート】基本的には上司や先輩からのアドバイスは... 続きを見る

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回答者：女性/ CRC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:病院のドクターやナースと毎日働くので働きがいはある... 続きを見る

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一般財団法人西日本産業衛生会

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福岡県北九州市小倉北区室町３−１−２

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修体制は良いと思う。外部研修への補助制度もあり。資格取得の... 続きを見る

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会社名	医療法人宏和会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.gctv.ne.jp/~kowa-yhp/kouwakai/index.html
所在地	愛知県瀬戸市東権現町３

従業員数	480名
設立年	1933年
代表者	浅井敬子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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