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キャリアリンク株式会社のカテゴリ別口コミ（2480件）

福利厚生・オフィス環境(373件)企業カルチャー・組織体制(184件)成長・働きがい(565件)事業展望・強み・弱み(307件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(413件)女性の働きやすさ(199件)入社前とのギャップ(106件)年収・給与(333件)

キャリアリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円300~750万円128人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数128人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		456万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		439万円
（平均年齢36.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（333件）

キャリアリンク株式会社の回答者別口コミ（437件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月31日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月15日
  • 管理者 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月15日
回答者一覧を見る（437件）

キャリアリンク株式会社の職種別口コミ（2480件）

営業系（1138件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（915件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（89件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（62件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（256件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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キャリアリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
福利厚生:
所謂社宅といったものはありません。
住宅補助も賃貸等には出ません。通勤手当や営業交通費はきちんと支払われます。
社員持株会もありますので、興味がある方はやってみてもいいかもしれません。
退職金は就業3年継続した方に支払うという説明を受けてます。

オフィス環境:
本社は新宿駅から徒歩7分程で、雨にも濡れずに行くことができます。
会議室も充実していますので、打ち合わせや、来社対応等は行いやすいです。
休憩室は就業人数の比率で見ると少ないですが、フロア内に設置されています。33階にあるので、眺めは良いかなと思います。

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キャリアリンク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・仕事量:
部署や常駐先により仕事量や勤務時間が異なります。
管理職の方は業務後や休日も仕事を持ち帰って仕事をしている方が多いです。

休日休暇:
有給の取りやすさは部署や上長により異なります。
地方拠点ですと、社員が少ない為、長期休暇はとりずらいです。
会社独自の休暇は特にありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
リモートワークは経理やシステムなどの一部の部署のみしか許可されておらず、営業部所属社員は全員出社しています。
この辺りの考え方が古く、社員待遇の不平等さを感じます。

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キャリアリンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
社風としては体育会系です。
社長など経営陣とも直接話せる機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降はSlackの導入によりシステム上では交流はしやすくなったと思います。
退職率が高く人の入れ替わりは激しいためリアルな交流は薄いです。
上司との話しやすさは人によります。

ダイバーシティ・多様性:
働き方の多様化については遅れています。
リモートワークはごく一部の人にしか認められておらず、基本的には出社となります。

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キャリアリンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月15日
女性の働きやすさ:
さまざまな部署で女性が活躍しています。営業職の女性も多く、ロールモデルとなるような先輩方が多くいるため、自分を見失わずに働けています。育児や家庭との両立を実現している先輩社員も多く、キャリアを長く続けたいという気持ちを会社側もサポートしてくれるので、派遣業界の中では長く働いている人が多い会社だと思います。

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キャリアリンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
成長・キャリア開発:
1年目は何も分からない状態でしたが、上司にしっかり教え込まれたので2年目になると自分の営業スタイルができあがってきてだんだん成果に繋がるようになってきました。チャンスはもらえるので、それをしっかり自分のものにできるよう、日々PDCAの繰り返しを行ううちに成長して行ってるんだと思います。

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キャリアリンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務先について
部署間の移動は滅多にないと入社時に説明があったものの
実際は6ヶ月未満での異動が続く
もといた場所からの通勤は困難な為、マンスリーを会社により契約して貰っているが、居住地が2〜3ヶ月程度で変動してしまう為不安定
マンスリー契約できない場合はホテル暮らし
マンスリー:15ヶ月(同一居住地最長3ヶ月半)
ホテル:5ヶ月半(連続2ヶ月)

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キャリアリンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月15日
事業の強み:
派遣業界は景気の影響を受けやすい一方で、最近は柔軟な働き方への需要や人材不足を背景に、派遣の人材のニーズが高い状況が続いています。深い関係性を構築できている取引先も増えてきているので業績は安定していますし、新規の取引先企業や自治体も増えているので、将来は明るいと思います。

事業の弱み:
弱みという弱みはあまりないと思いますが、景気の影響を受けやすかったり、元々競争が激しい業界なので、競争に負けないための独自性をいかに打ち出していけるかがカギになってくると思います。

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キャリアリンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
マネジメント採用だった為、年俸制にてそれなりに高い給与設定だったと思います。賞与については業績によって変動する為、業績の良し悪しが大きく影響します。一般職は他の派遣会社と比較すると若干高い水準だと思います。
営業、コーディネーター、営業アシスタント、現場常駐の4パターンあり、予算設定上、現場常駐社員は賞与が高くなるケースが多い。昇格は年に一回だが上がり幅が少なく、数百円のケースもある。入社後の給料を上げるには、花鳥、部長と役職を上げる必要があるが、その分会議が多くなり経営層への収支報告など重たい仕事が一気に増える。長く続けるなら入社時の給料をキープしたまま、業務効率を上げていくのが1番。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義。賞与は上期と下期の開始時に業績目標とそれを達成するためのタスク目標を定めて、達成率によって金額が上下するシステム。

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