キャリアリンク株式会社の転職・求人・採用情報

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

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◆スタッフの労務管理
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◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

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問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

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【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
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◇管理の経験がなくても安心！
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└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

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・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
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◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

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※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
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└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

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■高卒以上

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◆業務の進捗管理
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◆業務フロー改善
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◆クライアント対応
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【プロジェクト例】
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事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

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【具体的な業務内容】
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◆スタッフの労務管理
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◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

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└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
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月給：25万2000円　～　

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
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◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
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◆業務フロー改善
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◆クライアント対応
クライアントからの要望への対応や、現場の要望をクライアントに伝えます。

【プロジェクト例】
・増税に関わる申請書の受付、チェック、入力業務
・自治体の窓口業務
・自治体でのマイナンバー関連業務
・官公庁コロナ関連業務…など

◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
現場配属の前に10日間の社内研修がございます。SVの資格取得を全面サポートし、資格取得後に現場でご活躍いただきますので未経験の方もご安心ください！

＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

※第一印象やコミュニケーションに気を配れる方であれば、活躍の可能性は高いです！
※充実した研修制度があるので、未経験から活躍いただけます！業界経験も問いません。
◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
└営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、接客、販売、塾講師、教育担当など、接客の経験を活かして活躍している先輩が多いです。

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【具体的な業務内容】
◆スタッフのフォロー、教育
定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。

◆スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。

◆業務の進捗管理
業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。

◆業務フロー改善
問題が発生すればポイントを洗い出し、フローを改善します。

◆クライアント対応
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【プロジェクト例】
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・自治体の窓口業務
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◇1人ひとりを輝かせられる！
課題を見つけ出し、必要な対応をとっていきます。例えばスキルに自信がないスタッフには、まずはシンプルな作業を。仕事量が多すぎるという意見があれば、業務内容の見直しを。みんなが笑顔で仕事に取り組める環境を、生み出せるポジションです。

◇管理の経験がなくても安心！
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◎活躍しているスタッフの前職（応募に必須ではありません）
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【具体的な業務内容】
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◆スタッフの労務管理
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◆業務の進捗管理
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◆業務フロー改善
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◆クライアント対応
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【プロジェクト例】
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◇管理の経験がなくても安心！
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＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上

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