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キャリアリンク株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:強みはなんといっても営業力だと思います。付き合いが太い企業、自治体が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの業務量なので、定時に退社することはほぼな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:プライム市場上場はしてるが、ワクチン関連やマイナンバー関連の特需的な
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9時から18時までだったが、業務量によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:転勤組のみ住宅補助が出るが、それ以外はなし。退職金制度あり。通勤手当は
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:日々色々な求職者と接していることもあり、その人が何を求めていてどのよう
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:勤務するエリアを定めるのか定めないのかで雇用形態が変わり、それによって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会系な所もありますが、事務に関してはごく一般的
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収については、基本給に加えて業績連動型のインセンティブ(ボーナス)が
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:強みは、伸びしろが大きいBPO業界に関する事業規模が拡大している点。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:派遣スタッフが就業している現場の常駐社員として勤務していたた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 25万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては、特段高いというわけではないのですが、業界の標準的な金額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して思ったのは、思ったよりもフラットで言いた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先による。多様な働き方支援:本社の人はリモート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブや決算賞与等ボーナス以外の臨時の収入がある。基本給が低い
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業になることも多いですが、残業代は支給されますし、休みの日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:在職中は常に繁忙期だったので毎日ヘトヘトで帰るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生については不明。毎月500円の積立があると入社前に聞いた。持株
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分のペースで個人の目標達成のために黙々
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:住宅補助などは基本的にない。一般的な通勤手当は有。退職金は勤続3年から
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:一般的な制度は存在しているが、特段働きやすさ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 9万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く残業代の支給がないと十分だとは言えない。賞与に関しては納得
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:BPO事業者を行っており、以前はマイナンバーやコロナ関係の仕事をたく
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に残業が多い。休日出勤も必要に応じて対応
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:事業の多角化などは今のところはありません。事業の弱み:アナログな業務
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性でも責任者や役職者に多く登用されています。ただ、残業時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつは増えていますが圧倒的に男性管理職が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:管理職に女性が起用されることはあまりありませんが、実力主義的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 40万円 10万円 30万円
年収 725万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:成果を出せておりコミュニケーションがきちんととれていれば、評価・昇給に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップに繋がるような環境にないため将来的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:案件にもよると思いますが、有給や休みは取りやすくそこだけは良かった点で
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。本人のやる気
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く残業がなければ厳しいと
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:実力主義で女性の管理
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:これといって大きなギャップは無いが、従業員に対す
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