「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（医薬品・化粧品）業界
- エス・アンド・エス株式会社の評判・口コミ
- エス・アンド・エス株式会社の企業カルチャー・組織体制
エス・アンド・エス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
16件エス・アンド・エス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エス・アンド・エス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エス・アンド・エス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区南青山５−１０−２第２九曜ビル６Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は、ラグジュアリーな雰囲気で、皆さんお洒落な方が多いです...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿西１−１３−７ＫＢＳアーチビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近く非...
続きを見る
3.0
東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー２２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風はとても良いと思う。社員も優秀な人がおおい。組織体...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦１−６−５
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:化粧品ブランドの良いイメージがあって入社することが多いが、実...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区天満橋京町３−８ＤＤＣ天満橋ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ アウトバンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:親身になって話は聞いてくださいます。察知して下さる方も多いで...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋２−１−３６
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。体育会系が多い。場所によるが飲み会も多め。組織体制...
続きを見る
3.8
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ１４Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫領域/ なし
企業カルチャー・社風:割と緩めかな組織体制・コミュニケーション:転職組多いので、個...
続きを見る
3.0
東京都港区麻布台１−８−１０麻布偕成ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北リージョン/ リージョナルセールスマネージャー
企業カルチャー・社風:販促に関してはある程度やりたいことを理論立てて申し立てれば実...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北６条西１６−１−５
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ ms/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で、古いしゃふうです。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.7
東京都目黒区目黒４−４−２２
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中国/ リーダー
企業カルチャー・社風:年功序列、仕事ができる人に多くを任され割に合わないと優秀な人...
続きを見る
エス・アンド・エス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エス・アンド・エス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長絶対主義
組織体制・コミュニケーション:
社員に悪い人はいなかったように思う。
ダイバーシティ・多様性:
社長が韓国人なので、国籍は基本的に問わないと思う。