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株式会社フリーデンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
社歴は長いにもかかわらず、良くも悪くも社風と呼べるものはありません。（ただし変なところで保守的です）「やまと豚」という一本柱のブランドがあるにも関わらずブランドを重用する気風もあまり感じません。

組織体制・コミュニケーション:
生産部門（農場）と流通部門（営業・製造）と管理部門（人事・総務ほか）のあいだにはほとんど交流はありません。

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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 農場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:農場内の上司はとても話しやすかった。肝心な本社側と
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 農場勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:普段仕事している上で組織間の交流はほぼ無い。部署に
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ 生産現場職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:狭いコミュニティなので積極的に話していかないと話に
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん挑戦はできます。しかし、自分から動か
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