回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 2万円 | 22万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
給与制度:
自身で現場を何件も担当し、利益を出し続けたとしても評価制度のようなものはないため、昇給はほとんど期待できない。毎年社長と給料で交渉できるのなら問題ないと思う。ポジティブに考えれば、年功序列ではなく実力主義な会社なので、自身の価値を示し続けられる人ならば良い環境であると言える。
自身で現場を何件も担当し、利益を出し続けたとしても評価制度のようなものはないため、昇給はほとんど期待できない。毎年社長と給料で交渉できるのなら問題ないと思う。ポジティブに考えれば、年功序列ではなく実力主義な会社なので、自身の価値を示し続けられる人ならば良い環境であると言える。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やる気があるのなら、基本的に何でもやらせてくれる。そのため、仕事を覚えて手に職をつけたい人にはもってこいの環境といえる。
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