三榮の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (2512)

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は歳を取るのみ。工場の機械、人に対してのキャパが超えている為、新しい業務を覚える時間が無い。毎日目の前にある伝票を減らすので精一杯。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：ほぼ無い。過去に大怪我が立て続けで出た時に怪我についての勉強会が2回

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標は上層部で決める為、決められた事を守っていれば問題

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：仕事は人が少なく常にキャパオーバーな為、成長はない。毎日時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

成長・キャリア開発：入社して10年程になりますが、年を重ねるごとに、ステンレスの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

成長・キャリア開発：ステンレスを扱う様々な業種のお客様を担当しているので、いろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

成長・キャリア開発：ステンレスという高価な商材を扱っているので、小さなミスやちょ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

成長・キャリア開発：各得意先の責任者と直接対話が出来る所。中小企業の責任者は現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

教育・研修：依頼される会社や人ごとに見積り等違うことも多く、最初はとまどう事もあ

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口コミ投稿日：2018年05月24日

成長・キャリア開発：自分で全て管理し動かせる点。依頼者と職人の間を上手くとりもち

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会社名	株式会社三榮
業界	商社（金属）
URL	http://www.sus-sanei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市生野区巽東３−４−４１

従業員数	108名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	佐伯清孝
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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