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湘南農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
79件
湘南農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。湘南農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、湘南農業協同組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 平社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間1−111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協同組合のため組合員さんのためにという考えのもと勤務している...
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2.6
山口県山口市小郡下郷2139
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司も支所によって接しやすい人、接しにくい人がいました。...
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2.5
長野県松本市南松本1−2−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元高校出身の方が多いので、良くも悪くも世間が狭いです。地元...
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2.7
広島県広島市安佐南区中筋3−26−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は足を運んで!と言う古い気質で組織自体が目先優先場当たり...
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2.4
奈良県奈良市大森町57−3
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:昭和のふるい社風です。さまざまな物に目標が設定され、顧客に売...
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3.0
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営農部門は定時に取ることができない。休憩...
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2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列で評価されるため、長く働く...
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2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な事業をしている為、新しい職種等に挑戦出来るように思える...
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2.6
佐賀県佐賀市栄町3−32JA会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の方々は午前中の仕事が長引いても1時に...
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2.8
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務
企業カルチャー・社風:古臭い考え方が残っています。組織体制・コミュニケーション:支...
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湘南農業協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 金融業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務係/ 職員
古い組織ではありますが、柔軟な方も多いので比較的風通しは良いです。中には古い考えかたを大事にされている方もいるので配属次第になるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に窓口は女性社会です。古い組織でもあり、合併もあったため派閥と言われるものは存在します。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に窓口は女性、外回りは男性ですが、最近は女性の外回りも増えてきています。