「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(農林水産業協同組合)業界
- 湘南農業協同組合の評判・口コミ
- 湘南農業協同組合の事業展望・強み・弱み
湘南農業協同組合の業績・将来性・強み・弱み
3.1
79件
湘南農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミページです。湘南農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、湘南農業協同組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月06日
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 平社員
2.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年09月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月25日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中区錦3−3−8JAあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:今は安定していても今後農家さんは減っていくと思うので、将来性...
続きを見る
2.5
長野県松本市南松本1−2−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の弱み:本来敬うべき組合員の方へ商品の購入を促したり、無形商品を売っ...
続きを見る
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子415−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
岡山県岡山市北区大供表町1−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口受付、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:あまり新規事業の展開など新しいことには挑戦しない。だが、農業...
続きを見る
3.0
愛知県安城市御幸本町501−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
愛知県江南市古知野町熱田72
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.5
千葉県千葉市中央区千葉港5−25
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:年功序列で雇用はかなり安定しており、企業型確定給付年金制度も...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
湘南農業協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店
既存顧客(組合員)との関係は強固
銀行であり保険会社であるので顧客の資産全体を把握しやすく、それに基づいた提案が可能。
事業の弱み:
客との関係が強固である故に、理解が浅かったり不要なものであっても契約できてしまう
現世代は付き合いだけで対応できるとしても、ITでなく対面が基本であり次世代への対応力は他社に劣る
事業展望:
既存顧客の世代交代が進むと厳しくなるのではないか