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株式会社メディアハウスホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新入社員はかなり活躍しやすい環境だと思います。入社前、入社後の研修
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:リクルートの代理店のため、媒体が売れない時にカバーできるものがない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:「人は良い」と一応言われている。 確かに人は良いと思うが、甘いだけ。 見方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはそこまで多くないかと思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:社員旅行や、社内表彰制度など、社員のモチベーションを高く保つ制度はたく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありませんでした。基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点がない。 キャリア3年目で、ある程度の成果を残しているものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は多く、活躍もしやすい環境だと感じる。女性の管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:営業で、結婚後続ける人はかなり少数いるが、出産後は確実に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:入社した直後はほとんどの新入社員が営業職に配属されるため、クリエイ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:広告事業は多くの広告を手掛ける経験ができるので、色々経験積みたい人にと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給などは非常に取りやすく、長期の休みも計画的に仕事を進めて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職(役員クラス)がほとんど男性なので、女性の役員が増
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革がされていて、昔よりだいぶ働きやすくなった
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れるが、その分昇進しにくくなるなどのデメリットは
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:前述していますが、女性が多く活躍しています。管理職の女性も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので、かなり働きやすい環境なのではないかと思う
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:唐突に仕事を振られることが多く、なかなか定時
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:社内にマッサージチェアがあることが私にとって唯一の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:人柄を重視する風土があるので、社外の方に向けてだけでなく、社
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、時短で働いて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、頑張りや成果に応じて、社長賞を受賞できたり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:働く中で男女の扱いの差を感じることはありませんし、優しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはいいよう
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:今後市場が伸びるWeb広告を扱っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:リクルート系列の会社なので、定期的にリクルート主催の研修やキックオフ(
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りにくくは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:中途で入社した場合は特に、育成が各課に任されているので、配属される課に
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:男女の差は特に感
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助は欲しいが無いの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員登用実績が少ないので、どうしても男性主導の会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新卒入社に比べて、研修の回数は少ないので、ビジネスマナーなどが身に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】やりかたは間違ってな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】やりたいようにやらせていただき、失敗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】やりたいようなはやらせてく
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