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回答者別の社員口コミ(株式会社メディアハウスホールディングス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員登用実績が少ないので、どうしても男性主導の会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、頑張りや成果に応じて、社長賞を受賞できたり、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:中途で入社した場合は特に、育成が各課に任されているので、配属される課に
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:リクルート系列の会社なので、定期的にリクルート主催の研修やキックオフ(
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:人柄を重視する風土があるので、社外の方に向けてだけでなく、社
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:昇格のしにくさを感じることがあります。プライベートも重視しながら仕事は
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:社員旅行や、社内表彰制度など、社員のモチベーションを高く保つ制度はたく
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新卒入社に比べて、研修の回数は少ないので、ビジネスマナーなどが身に
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途入社の社員でも、新卒入社と変わらない扱いをしてもらえるので、新
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職(役員クラス)がほとんど男性なので、女性の役員が増
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:働く中で男女の扱いの差を感じることはありませんし、優しい
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:入社した直後はほとんどの新入社員が営業職に配属されるため、クリエイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新入社員はかなり活躍しやすい環境だと思います。入社前、入社後の研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:キャリアアップ重視の人は、あまり満足感を得られないかも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲や社内の雰囲気は大変良いため、社風重視の人
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株式会社メディアハウスホールディングスの回答者別口コミ (37人)

  • 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年02月13日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年05月27日
  • ブライダル / 平社員 / 制作ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月26日
  • 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月04日
  • Webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月16日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 制作職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月02日
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