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回答者別の社員口コミ(株式会社メディアハウスホールディングス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員登用実績が少ないので、どうしても男性主導の会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、頑張りや成果に応じて、社長賞を受賞できたり、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:中途で入社した場合は特に、育成が各課に任されているので、配属される課に
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:リクルート系列の会社なので、定期的にリクルート主催の研修やキックオフ(
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:人柄を重視する風土があるので、社外の方に向けてだけでなく、社
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:昇格のしにくさを感じることがあります。プライベートも重視しながら仕事は
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:社員旅行や、社内表彰制度など、社員のモチベーションを高く保つ制度はたく
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新卒入社に比べて、研修の回数は少ないので、ビジネスマナーなどが身に
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途入社の社員でも、新卒入社と変わらない扱いをしてもらえるので、新
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職(役員クラス)がほとんど男性なので、女性の役員が増
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:働く中で男女の扱いの差を感じることはありませんし、優しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:入社した直後はほとんどの新入社員が営業職に配属されるため、クリエイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新入社員はかなり活躍しやすい環境だと思います。入社前、入社後の研修
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:キャリアアップ重視の人は、あまり満足感を得られないかも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲や社内の雰囲気は大変良いため、社風重視の人
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