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株式会社ネットラーニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円350~1000万円18

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数18

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(142件)

株式会社ネットラーニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:
立地としては新宿駅を中心として乗り換えや利用できる駅がかなり多く、営業するうえでも通勤をするうえでも便利ではあると思う。どの駅からもそれほど遠くなく、電車中心の活動であるならば交通の便はかなりよろしいのではないかと感じているところである。建物は新しわけではないが中に入ると古臭いわけでもなく、メンテナンスがそこそこ行き届いていて、仕事をするには十分とは言えないが必要最低限のことは揃っていると思う。オフィスはすっきりしていて、ときどき社内にいるときでもそれほど不快な感じはなく働きやすい環境ではあると思う。

株式会社ネットラーニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ オーダーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、休暇はカレンダー通り取りやすい。どの課に就くかによって残業時間に大きな差が生じるのでなんとも言えない。たが仕事の調整をすれば有休や時間休は取りやすい。会社の雰囲気的にも有休など取りやすい。
営業は忙しいらしく仕事を持ち帰っている人もいる。IT関連の部門だと休日出社が必要になることもある。
残業代は役職が就くと発生しないが、場合によっては役職手当よりも残業代の方が高くなることもある。なので給料面などで疑問や不安があれば上司に相談をしてみること。すぐには反映されないかもしれないが要望は聞いてくれる。

多様な働き方支援:
介護などきちんとした理由があれば時短勤務や始業時間の調整はできる。フレックスは取り入れてない。現時点で副業はNGなので営業以外で稼ぎたい人には向かないかもしれない。またリモートも無くしつつあるので、急な在宅の切り替えに対応できない可能性が高い。働き方については少々昔気質な部分が感じられるが出社して働きたい人、直に社員とコミュニケーションを取りたい人には向いている職場かと思われる。

株式会社ネットラーニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
年齢関わらずやる気があれば挑戦する機会を作れますし、応援する文化です。ただ、昔よりは安定を好む社員が増えたような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかで優しい社員が多く、コミュニケーションは取りやすいです。年齢も2〜30代が多く、プライベートでも仲の良いメンバーが多いようです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視している会社で、複数の国籍の社員がいます。オープンでフラットだといえます。

株式会社ネットラーニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと感じます。
社内も女性の方が発言権を持っている雰囲気があります。
また、男性も既婚者が多く、産休や育休を積極的にとっているので、男女ともに本当に気兼ねなく休めます。
既婚で子持ちの女性でもしっかり役職を持って活躍している人が多いです。

株式会社ネットラーニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
仕事の裁量権:
退職者が多いこともあり、年次の浅い社員が多く、中途であっても役職に問わず裁量は多く与えてもらえます。

成長支援制度:
社員の成長は全力で支援する人が多く、また自己成長に意欲的な人も多く、高め合える環境でした。会社からの支援は特にありませんが、自社商材は自由に使える為、活用すればスキルアップ可能です。

株式会社ネットラーニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:
IT×教育で企業経営や人材育成に貢献できると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
働き方や利用しているシステムなどは思っていた以上にアナログだった。
あくまで家族経営のベンチャー企業だと理解して入社すべき。
同僚およびその他部門のメンバーはとても良い方が多く、日常レベルの業務はしやすいが、全体的に改革や見直しが必要。

株式会社ネットラーニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:
一応、法人向けeラーニングでは大手の方だと思います。
昔からの付きあいがある大手取引先も多く、営業なら実績も積めると思います。

事業の弱み:
とにかく体質や自社システムが古い。未だにこんなUIのサービスを提供しているのかと思うことも多々ありました。
IT系の中小企業にしては、何もかもスピードが遅い。

事業展望:
ご時世もあり、オンライン研修やeラーニング自体は伸びていくのではないでしょうか。

株式会社ネットラーニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:
営業に関しては、一つ上の等級の予算を達成すると昇格し、等級が上がります。予算は、等級ごとに一律の額で設定される為、商材単価によっては納得感がもてないメンバーも多そうでした。
営業以外は基本的には上がらないかつ明確な基準も無いに等しい為、かなりの労力をかけてアピールしてようやく上がる形かと思います。

評価・昇給制度:
年4回のMBОで事前に設定した目標を達成したか、その他で価値を生み出せたか、等で評価されます。さらにそこに事業部全体の目標達成のポイントが加味される為、個人目標が達成していても賞与がフルでもらえない事もあれば、個人目標を達成していなくても事業部全体で目標達成しているから多めに賞与がもらえることもあります。