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株式会社アットハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 店舗管理及び新築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広島店/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くみえますが悪いです。挑戦する機会に関しましては各拠点長次第かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく

ダイバーシティ・多様性:
SDG'ｓ含め多様性のある社風に変革しつつありますが、まだまだ根付いてはおりません。

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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
企業カルチャー・社風:向上心が高い社員が多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 男性/ 店舗管理及び新築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島店/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2021年09月04日
企業カルチャー・社風:人間・人格形成に対する勉強を推奨しており、毎月課題本と、読
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
企業理念の浸透：商品品質や、会社経営は勿論だが、人の心を育てることに重きを置いて
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
企業理念の浸透：理念とは裏腹に、利益追求の傾向があり、お客様に負担を強いることは
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