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回答者別の社員口コミ(大勝建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 建設/工事/所長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 建設/工事/所長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
90時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 68万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円

回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 所長

1.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:強みはない。みあたらない。事業の弱み:私利私欲が会社の経営を悪化させ
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 所長

1.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:各仕事場において違うので一概に判断できない。全く業務の為、休
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 所長

1.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:良いとは言えませんが普通です。オフィス環境:わからない。そんなもの存在
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】会社の役員が全部決定します。役員次第です。手当関係は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:本当に建設現場の職員は勤務時間はきめられていないかなとおもう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:内勤、8時から17時までです。まったく問題点ありません。すば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全てが社内ルールできめられているから、労働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】わからない。勤めている期間は有休消化してい
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全てが安く入社時に設定した年収でほとんどの社員が定年を迎えるとおもいま
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、満足どころか建設業のなかでもとびぬけて低年収です。上がる見込みは
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績をあげて頑張っても賞与は増えません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】今、働きかた改革がすすめられている現状、業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当一切支給されません。会社は支払わな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日手当及び残業手当がでていません。やはり週休は欲しいので最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:現場が竣工すればまとまった休暇はくれますよ。この点は問題ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:研修等があまりにも少ない為、新卒採用職員は大丈夫か審判になる。全く技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:特にありません。特殊な技術も工法もないので将来性は薄いと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:特にネット環境等は良く会社が率先し整備してくれます。ただ不必要な書
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績関係ありません。弁の達社員が優遇されてるように思います。賞与は1ヶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:ものすごく責務をもたされるため、休日を返上して勤務しなければ
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大勝建設株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年11月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2019年09月06日
  • 総務部 / なし / 総務・経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月15日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2019年04月25日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月08日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月09日
  • 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 建築 / 施工監理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月27日
回答者一覧を見る(11件)>>