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回答者：女性/ 電話交換/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:
指定された講座を申し込んで勉強し合格すると契約社員から正社員にステップアップする制度がある。研修は本社に集まってコンプライアンス研修を受けた。

独り立ちするまでの研修期間内に辞めてしまう人が多い。在籍していた部署は特に新人が続かない部署だった。仕事内容と言うよりも、昔ながらのやり方についていけない人が多いように思える。百貨店なので身だしなみには特に厳しい。昔ながらの女社会に耐えられる人は長く続けられると思うが、今の時代では厳しいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得の為のサポートがある。補助金が出る為、大変ありがたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:グループ内で充実した研修が定期的に行われスキルアップが出来る

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回答者：女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:販売サービス、接客力が高められる。通信教育制度あり、社員登用

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：自分の采配で業務が出来、キャリアを活かしつつ新しい事にチャレ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:当時は特に目立った支援制度はなく、昇給等もなかったので向上心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新人教習はしっかり、27時間ほどあります。いきなりお客様の前に出なく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：教習はパートさんが何人かで担当するため、教えてくれる人によって、教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：自身の計画に沿って業務を進められる環境です。またメンバー全員が同じチー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：ある程度業務を覚えていくと日々のルーティーン業務も多いのも確かです。コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：大企業と違い、色々な仕事をこなす必要がある分、様々な経験が出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：自分からやるべき仕事、やりたい仕事を考えて能動的に動いていかないと、日

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回答者：回答なし/ 　　　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:正社員ではなかったので不明働きがい:さまざまなバックグランド

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：研修制度はたくさんあります。派遣元責任者講習やクレーム対応な

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:派遣ですので成長とかはとくにありません。働きがい:接客が主な

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:若い人にはお勧め出来ない。百貨店は衰退状況なので働きがい:働

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:マナー研修や英会話などの勉強をする時間が勤務時間に組み込まれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：自身の考えとしまして、給料・勤務地の通勤のし易さよりも、人間関係を第一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】歩く速度、仕事さばき全てにおい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：営業担当が仕事を円滑に行うためのサポート業務なので、誰がどの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日

教育・研修：最初は覚える事がたくさんあって大変だと思うかもしれませんが基本的な事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日

働きがい：税務署や百貨店の指導により指定された方法で業務を行っているので、自分の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日

働きがい：幅広い年代のお客様の役に立てる事だと思います。百貨店内の事だけでなく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：お客様のニーズを瞬時に把握する能力や言葉遣いなどは身についた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：小田急百貨店勤務。新宿にありお客様が多くいらっしゃるので、一つ一つの案

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：特にないのですが、強いて言えば、研修３日間では知識、接客を身につける

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：様々なお客様がいらっしゃるので、時々対応に困ることがある事。本当に色々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：とても丁寧にえて頂きましたので、感謝しています。研修で教えてくださっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：振る舞いや言葉遣い、先輩への接し方など社会勉強ができる。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：世界各国のお客様を笑顔でお迎えし、正確且つ迅速な対応が要求されます。お

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回答者：回答なし/ 案内サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:色々なお客様への対応、という意味では勉強になったが、なにか特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私がお世話になったハルクフードは、社員がほとんどおらず管理のパートさ

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会社名	株式会社小田急プラネット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.odakyu-planet.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目１－３

従業員数	294名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	小田和伸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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