回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦したいと声を上げるのは歓迎されているので、風通しは良いと思う。しかし、古い考えを意味もなく踏襲しているところがある。
変えようという人もいるが、実際働きかけても、取り合ってもらえないか途中で話しが頓挫している場合がある。
組織体制・コミュニケーション:
仲のいい人同士ではコミュニケーションは活発だが、それ以外となるとパイプとなる人が伝書鳩の様に情報伝達をさせられたり、意思疎通が取れていない場合が多い。
挑戦したいと声を上げるのは歓迎されているので、風通しは良いと思う。しかし、古い考えを意味もなく踏襲しているところがある。
変えようという人もいるが、実際働きかけても、取り合ってもらえないか途中で話しが頓挫している場合がある。
組織体制・コミュニケーション:
仲のいい人同士ではコミュニケーションは活発だが、それ以外となるとパイプとなる人が伝書鳩の様に情報伝達をさせられたり、意思疎通が取れていない場合が多い。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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