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ファースト住建株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ファースト住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ファースト住建株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:
ジムの方は残業もそこまで無く子育て中でも働きやすい環境なので、出産後そのまま働いていける環境でした。
仕事内容に関してもそこまで難しい事も無く、未経験でも大丈夫でした。
ただ、休みが他と比べると少ないかなと思うので少し気になる店ではあります。
子育て中だと休みが少ない分、子供に寂しい思いはさせてしまうかなと思うので、もう少し休みが増えると文句なくいい環境になると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:男女は比較的平等に扱われている気がする。これから女性の管理職も

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性管理職登用：役員1人、課長1人休暇：有休は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:女性陣も多く活躍はしていると思うが、あまり

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性営業は働きやすく、評価もされやすい。女性店長がいない為、な

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も活発休暇も半休制度（一部）取り入れているなど

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが少ない状況となっています。産休や育休の制

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回答者：男性/ 支店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性社員も増えておりこれからは女性の活躍の場が増えてくるとおも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:女性社員の人数も多く、職種によっては育休産休取得後に復職してい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

女性の働きやすさ:職業柄、男性社員が多い。働きやすい

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:休暇は取りにく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職も居ます。公平な試験制度で昇進し、差別、区別はあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月15日

女性の働きやすさ：勤めていたところは妊娠したら辞めるのが当たり前といった流れがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月17日

女性の働きやすさ:産休、育休、子育てママにすごく協力的で、定休日以外の休みや、時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:リモートワークの仕組みが整っているので柔軟な働き方が出来ます。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の活躍・女性管理職：この業界は女性は活躍し難いと思います。この会社も例外では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が活躍することは正直難しい業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理部は女性が比較的多いです。営業、工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：事務職の方は上に気にいらればかなり働きやすいと思う。産休を終え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の働きやすさ：女性社員は少し働きにくいのではないかと感じる。ただ、上に気に入

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:現場に出ない事務職は働きやすいと思いますが、担当する役割も多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職も存在するが、基本的には出世するのは男性である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休・育休制度があり、育休後の時短勤務も所得可能、子供の行事等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：正社員で勤めていて産休・育休を取得し、その後に職場復帰を望んだ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:業界柄、女性は少ないがそれでもまだ多いほうではないかと思う新入

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:管理の部署や設計の部署も女性も多くいるが営

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

女性の働きやすさ:部署によっては産休、育休を取られてる方もいらっしゃいました。時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性が管理職になるような感じは当時はなかったです。女性はあくま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：基本的に女性の出世はあまり望めません。古き昭和の考えが蔓延って

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会社名	ファースト住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.f-juken.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９

従業員数	329名
連結従業員数	356名
設立年	1999年
代表者	中島　雄司
上場年	2003年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4934件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7245件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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